Pro-Force притежава лиценз на GLAA от 2005 г.
Ангажираме се да осигурим високи постижения във всички области на регулаторното и законодателното съответствие
Редовно се подлагаме на одити, за да сме сигурни, че отговаряме на стандартите, както отвън, така и чрез нашата собствена строга система за управление на качеството, разработена по поръчка. Всички наши системи отразяват международните кодекси за най-добри практики, включително стандартите на Международната организация на труда, Кодекса на етичната търговска база и, разбира се, стандартите за лицензиране на GLAA.
Ние гарантираме, че:
Всички методи за набиране на персонал са в съответствие със закона, справедливи и отразяват принципите на равенство и разнообразие.
Всички наши временни служители имат достъп до законовите си права съгласно Регламента за работниците, наети чрез агенции.
Всички обекти за настаняване отговарят на британските закони за безопасност и здраве при работа, както и на най-новите най-добри практики.
Целият транспорт е в съответствие с изискванията на VOSA
Управлението на всички работници е в съответствие с трудовото законодателство на Обединеното кралство.
Целият вътрешен персонал е преминал солидни програми за обучение, за да придобие необходимите умения за спазване на изискванията.
Приемаме сериозно нашите социални и екологични отговорности и осъзнаваме техните далечни последици. Посветени сме на осигуряването на най-добри практики във всички аспекти на нашите бизнес операции.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
Нашият ангажимент
Членуваме в редица доброволчески организации, за да сме сигурни, че можем да помогнем за оформянето и прилагането на най-добрите практики в ежедневните ни дейности.
Асоциация на доставчиците на работна сила Член
Pro-Force е регистриран член на ALP и нашият управляващ директор Матю Джарет е член на Съвета на членовете.
Работим в тясно сътрудничество с ALP за решаване и отстраняване на проблемите в бранша на всички нива - от партера до заседателната зала. От решаването на ключови проблеми, като например рисковете от експлоатация на работниците, до осигуряването на прозрачност на веригата за доставки.
Разработвайки и определяйки стандартите за най-добри практики, Pro-Force внедрява тези процеси в собствения си бизнес и вътрешни процедури, като гарантира, че е в крак с най-новите промени и разработки в индустрията. Гарантирайки спазването на законодателството, удовлетвореността на клиентите и конкурентното предимство, чрез работа с ALP можем да гарантираме, че сме предпочитан работодател за нашите работници и дългосрочен бизнес партньор за нашите клиенти.
По-силни заедно
От 2015 г. сме бизнес партньор на Stronger Together и признаваме жизненоважната роля, която играем като набиращи работна ръка на първа линия, за разпознаване на признаците на трудова експлоатация и за предприемане на мерки за предотвратяване на експлоатацията в рамките на нашата верига за доставки, както и за гарантиране на здравето, безопасността и благосъстоянието на нашия персонал.
За допълнителна информация относно нашите процедури, моля,
Член на Конфедерацията за набиране на персонал и заетост
Като регистриран член на Конфедерацията за набиране и наемане на персонал, ние спазваме Кодекса на професионалните практики на REC. Ангажираме се да повишаваме стандартите и да изтъкваме високите постижения в цялата индустрия за набиране на персонал. Фокусираме се върху управлението на рисковете, развиването на стандарти за високи постижения и развитието на нашите служители - както на нашите работници, така и на нашите служители.
Наръчник за отговорно набиране на персонал
Responsible Recruitment Toolkit (RRT) е глобална програма с нестопанска цел, чиято мисия е да насърчава етично и професионално набиране на персонал и предлагане на работна ръка, което е полезно за работниците, набиращите персонал и клиентите. Гордеем се, че сме бизнес партньор на RRT, а доказателства за нашия ангажимент към етичното набиране на персонал можете да намерите тук.
