Pro-Force și vize
Suntem încântați că am fost selectați de către Guvern pentru a fi un operator al Programului pentru lucrători sezonieri (SWS) de la începutul acestuia, în 2019. Selecția noastră este o dovadă a succesului pilotului de 2 ani, a forței și profunzimii echipelor noastre susținute de sisteme și procese extinse concepute pentru a îmbunătăți eficiența și a ne proteja forța de muncă. Angajarea de lucrători calificați este, de asemenea, o parte esențială a sistemelor noastre de recrutare.
Informații privind vizele pentru lucrători sezonieri
Pro-Force nu percepe niciodată taxe pentru serviciile de căutare a unui loc de muncă sau pentru asistență în vederea obținerii vizei.
Dacă vi se cere să plătiți Pro-Force, nu ar trebui să plătiți, deoarece este probabil că este vorba de o persoană falsă. Citiți mai multe aici
Ruta vizelor pentru lucrători sezonieri permite recrutarea unui număr limitat de migranți temporari pentru anumite roluri sezoniere în sectoarele horticol și avicol. Lucrătorii sezonieri trebuie să fie angajați numai pentru roluri sezoniere. Pentru această rută de viză, munca sezonieră este definită ca fiind "un loc de muncă care fluctuează sau este restricționat în funcție de sezon sau de perioada anului".
Pentru a solicita o viză de lucrător sezonier, vă rugăm să contactați serviciul de migrație al țării respective, după cum se menționează mai jos.
Dacă nu sunteți rezident al țărilor enumerate, în prezent nu recrutăm în locația dumneavoastră.
Ucraina | Vă rugăm să contactați echipa de recrutare ucraineană Adresa de e-mail: ukraine@pro-force.co.uk |
Tadjikistan | Vă rugăm să contactați Serviciul de migrație al guvernului din Tadjikistan Numele departamentului: SA "Centrele de consultare și pregătire înainte de plecare a migranților de muncă Orașul Dușanbe". Site web: migration.tj Pagini de social media https://www.facebook.com/muhojirat/ Adresa de e-mail: migration.tj@mail.ru Numărul de telefon: +992372250575, +992 372250733 |
Uzbekistan | Vă rugăm să contactați Serviciul de migrație al guvernului din Uzbekistan Numele departamentului: Departamentul de ocupare organizată a forței de muncă |
Kârgâzstan | Vă rugăm să contactați Centrul pentru ocuparea forței de muncă pentru cetățenii din străinătate Numele departamentului: Centrul pentru ocuparea forței de muncă Cetățeni în străinătate Adresa de e-mail: angliada.jumush@gmail.com Numărul de telefon: +996 559 189 900 Site web: https://migrant.kg/ Orice pagini de social media: https://www.instagram.com/info.migrant.kg/ |
Macedonia | Vă rugăm să contactați echipa de recrutare Macedoneană Adresa de e-mail: ukvisaeu@gmail.com |
Nu trebuie să plătiți NICIODATĂ taxe de recrutare pentru a participa la programul SWS. Dacă cineva v-a abordat și vă cere să plătiți taxe, acest lucru nu este adevărat. Ar trebui să plătiți doar viza (298 de lire sterline), taxele de procesare la centrul de procesare a vizelor (dacă este cazul) și biletul de călătorie.
De asemenea, este important să înțelegeți următoarele:
Avem doar un număr limitat de certificate de sponsorizare în fiecare an;
Dacă sunteți din Ucraina, Tadjikistan, Uzbekistan, Kârgâzstan sau Macedonia și doriți să vă trimiteți prin e-mail expresia de interes, vă rugăm să folosiți datele de contact de mai sus.
Dacă aveți o întrebare cu privire la cererea dvs. existentă, vă rugăm să contactați direct echipa care s-a ocupat de recrutarea dvs.
Muncitori calificați
În martie 2022, Pro-Force a lansat divizia noastră de lucrători calificați, conectând clienții la nivel global cu competențele atât de solicitate în Marea Britanie.
Sistemul de lucrători calificați oferă companiilor acces la vize pentru o perioadă de până la 5 ani, pentru roluri care figurează pe lista de ocupații eligibile a Ministerului de Interne, iar Pro-Force lucrează deja cu clienții pentru a recruta pentru o varietate de sectoare, cum ar fi cel al păsărilor de curte, al cărnii, al peștelui, al ingineriei, al agriculturii și al horticulturii.
Pentru a se califica pentru o viză de lucrător calificat, candidații trebuie să fie capabili să:
lucrați pentru un angajator din Marea Britanie care a fost aprobat de Ministerul de Interne
să aveți un "certificat de sponsorizare" de la angajator cu informații despre rolul care vi s-a oferit în Marea Britanie
să facă o muncă care se află pe lista ocupațiilor eligibile
să primească un salariu minim de 25.600 de lire sterline, cu excepția cazului în care nu au împlinit vârsta de 26 de ani, care ar fi atunci de 20.480 de lire sterline+.
să aibă o bună cunoaștere a limbii engleze, echivalentă cu nivelul B1 standard
Întrebări frecvente
Puteți afla mai multe informații despre acest program pe site-ul guvernului:
Sistemul acoperă recrutarea de forță de muncă sezonieră, inclusiv în sectorul horticol comestibil. Departamentul pentru Mediu, Alimentație și Afaceri Rurale (DEFRA) definește sectorul horticol comestibil ca incluzând următoarele:
Legume protejate
Legume de câmp, inclusiv legume, ierburi, salate cu frunze și cartofi etc.
Fructe moi, inclusiv căpșuni, zmeură, coacăze negre, afine etc.
Fructe de vârf (fructe de livadă)
Viță de vie și zăpadă
Ciuperci
Noi, în calitate de parteneri de afaceri Stronger Together, de la înființarea sa în 2014, depunem eforturi pentru a ne asigura că toți angajații noștri sunt dotați cu competențele necesare pentru a recunoaște semnele de sclavie modernă și de muncă forțată în cadrul activității noastre. Sistemele și procesele noastre garantează că atenuăm aceste riscuri, de exemplu, prin recrutarea directă în țara de origine, prin evitarea riscului agenților terți și a taxelor acestora, prin faptul că avem o linie de asistență multilingvă independentă anunțată pe toate site-urile noastre, prin asigurarea faptului că lucrătorii sunt instruiți cu privire la drepturile lor și prin faptul că avem o politică a ușilor foarte deschise. De asemenea, în cadrul programului pilot, vom raporta săptămânal către Ministerul de Interne cu privire la salariile lucrătorilor, tarifele, concediile, concediile, boala etc., asigurând astfel o dovadă complet transparentă a faptului că lucrătorii sunt plătiți corect, la timp și în conformitate cu legislația britanică privind ocuparea forței de muncă.