Pro-Force имеет лицензию GLAA с 2005 года
Мы стремимся обеспечить превосходное качество во всех областях соблюдения нормативных и законодательных требований
Мы регулярно проходим аудит на соответствие стандартам, как внешний, так и с помощью нашей собственной строгой, специально разработанной системы управления качеством. Все наши системы отражают международные кодексы передовой практики, включая стандарты Международной организации труда, Базовый кодекс этичной торговли и, конечно же, стандарты лицензирования GLAA.
Мы гарантируем, что:
Все методы подбора персонала соответствуют законодательству, справедливы и отражают принципы равенства и многообразия
Все наши временные сотрудники имеют доступ к своим законным правам в соответствии с Положением об агентских работниках
Все объекты размещения отвечают требованиям законодательства Великобритании в области охраны труда и техники безопасности, а также отражают последние достижения передовой практики
Весь транспорт соответствует законодательству и требованиям VOSA
Все управление работниками осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Великобритании
Все внутренние сотрудники прошли эффективные программы обучения, чтобы вооружить их навыками, необходимыми для соблюдения нормативных требований
Мы серьезно относимся к своим социальным и экологическим обязанностям и осознаем их далеко идущие последствия. Мы стремимся обеспечить наилучшую практику во всех аспектах нашей деятельности.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
Наши обязательства
Мы являемся членом ряда добровольных организаций, что позволяет нам помогать формировать и внедрять передовой опыт в нашу повседневную деятельность.
Ассоциация провайдеров труда Член
Pro-Force является зарегистрированным членом ALP, а наш управляющий директор, Мэтью Джарретт, входит в состав Совета членов.
Мы тесно сотрудничаем с ALP для решения и устранения проблем отрасли на всех уровнях - от первого этажа до зала заседаний. Начиная от решения ключевых вопросов, таких как риск эксплуатации работников, и заканчивая обеспечением прозрачности цепочки поставок.
Разрабатывая и устанавливая стандарты передовой практики, Pro-Force внедряет эти процессы в свой бизнес и внутренние процедуры, обеспечивая нам возможность быть на острие последних изменений и разработок в отрасли. Обеспечивая соблюдение законодательства, удовлетворенность клиентов и конкурентное преимущество, работая с ALP, мы можем гарантировать, что являемся предпочтительным работодателем для наших работников и долгосрочным деловым партнером для наших клиентов.
Сильнее вместе
Мы являемся бизнес-партнером Stronger Together с 2015 года и признаем жизненно важную роль, которую мы играем, будучи рекрутерами на передовой линии, в распознавании признаков трудовой эксплуатации и принятии мер по предотвращению эксплуатации в нашей цепи поставок, а также в обеспечении здоровья, безопасности и благополучия наших сотрудников.
Более подробную информацию о наших процедурах можно найти на странице
Член Конфедерации рекрутинга и трудоустройства
Являясь зарегистрированным членом Конфедерации рекрутинга и трудоустройства, мы соблюдаем Кодекс профессиональной практики REC. Мы стремимся повышать стандарты и подчеркивать превосходство во всей индустрии подбора персонала. Мы сосредоточены на управлении рисками, разработке стандартов передового опыта и развитии нашего персонала - как рабочих, так и служащих.
Инструментарий ответственного рекрутинга
Responsible Recruitment Toolkit (RRT) - это некоммерческая глобальная программа, миссия которой заключается в продвижении этичного и профессионального подбора персонала и предложения рабочей силы, выгодного для работников, рекрутеров и клиентов. Мы гордимся тем, что являемся деловым партнером RRT, и подтверждение нашей приверженности этичному подбору персонала можно найти здесь.
