-
Pro-Force Kırgızistan Anlaşmasını İmzalamaktan Memnun
Kırgızistan'a verimli bir ziyaret gerçekleştirdik!İşe alım sürecimizi daha da güçlendirmek ve işçi istismarı risklerini azaltmak amacıyla bir dizi ülkenin Çalışma Bakanlıkları ile işbirliği anlaşmaları imzaladık. Geçtiğimiz hafta Kırgızistan'da en son anlaşmalarımızı imzaladık ve ülkedeki ilk işe alım etkinliklerimizi gerçekleştirdik.James Mallick (Pro-Force Uyum Direktörü) ve Almaz Alybayev (Yurtdışındaki Vatandaşları İstihdam Merkezi Direktörü), Sayın Bazarbayev'in (Çalışma Bakanı) gözetiminde işbirliği anlaşmasını imzaladılarİşe alım etkinliklerimiz bir kez daha başvuru sahiplerine programla ilgili ayrıntılar, yapacakları işler, yaşayacakları konaklama yerlerinden örnekler sunmaya ve başvuru sahiplerine soru sorma imkanı vermeye odaklanmıştır. Pro-Force ekibinin üyeleri daha sonra bire bir mülakatlar gerçekleştirdi ve başvuru sahipleri talimatları dinleme, hareket kabiliyeti, renkleri ayırt etme ve hızlı çalışma becerileri açısından test edildi.Max Savchenko (Pro-Force SWS Yöneticisi) sunumdan sonra başvuru sahiplerinden soru alıyor.Pro-Force ekibi ile bire bir görüşmeler.Test istasyonlarıPotansiyel başvuru sahiplerinin bilgiye erişiminin istismarın azaltılmasında kilit öneme sahip olduğunu göz önünde bulunduran James Mallick, izleyicilerin sorularını canlı yayında stüdyoya gönderdiği canlı bir Soru-Cevap da dahil olmak üzere üç haber TV sohbet programında panelist olarak yer aldı.ANA TOO 24'te Canlı Soru-Cevap (Kırgızca)KTPK'da canlı TV sohbet programıANA TOO 24'te canlı TV röportajı (Rusça)
Devamını oku -
Kimlik Avı ve İş Dolandırıcılığı Hakkında Açıklama
Pro-Force iş bulma hizmetleri için asla ücret talep etmez.Lütfen Pro-Force ve çalışanlarını taklit eden kişi veya kuruluşlar da dahil olmak üzere dolandırıcılık faaliyetlerine karşı dikkatli olun. Özellikle de telefon numaraları veya banka havaleleri, banka havaleleri veya PayPal yoluyla finansal katkı talep edenler.Dolandırıcılar, e-posta, Instagram, Facebook ve Telegram ve WhatsApp mesajlaşma platformları dahil olmak üzere birden fazla kanal kullanarak, savunmasız çalışanları ve genel halkı iş ve ek gelir için sahte reklamlarla hedefleyebilir. Bu tehdidin farkında olmanız ve önlem almanız hayati önem taşımaktadır.Sahte iş fırsatları paylaşan ve ödeme talep eden kişiler Pro-Force tarafından istihdam edilmemektedir. Birleşik Krallık'ta bir işe başvururken katlanmanız gereken tek maliyet seyahatiniz ve gerekirse Mevsimlik İşçi Vizesi ve Vize randevusu maliyetidir.Kişisel/gizli bilgilerinizi vermenizi isteyen istenmeyen mesajlar veya e-postalar alırsanız ekstra önlemler almanızı öneririz. Bilgilerinizi vermeden önce bu tür taleplerin gerçekliğini doğrulamanız gerekir (örneğin tam ad, kişisel kimlik numarası, özgeçmiş vb.).Kendinizi potansiyel dolandırıcılara karşı korumaya yardımcı olmak için lütfen Pro-Force tarafından kullanılan aşağıdaki işe alım uygulamalarına dikkat edin:Resmi e-posta adresiTüm Pro-Force e-postaları @pro-force.co.uk ile biter.Pro-Force çalışanları e-posta iletişimini aşağıdaki alan adı üzerinden yürütür: @pro-force.co.uk. İş arayanlarla iletişim kurmak için asla başka bir çevrimiçi posta hizmeti kullanmayacağız.Adaylardan ödeme talebi yokPro-Force, işe alım sürecinin bir parçası olarak asla herhangi bir ödeme talep etmeyecektir ve aşağıdakilerden herhangi biri için asla ödeme yapmamalısınız:İşinizi bulmakİş için ihtiyaç duyduğunuz eğitimin sağlanmasıİşiniz için ihtiyacınız olan Kişisel Koruyucu EkipmanBordro ücretleriBelirli bir vardiyaya veya düzene tabi tutulmakYasadışı olduğunu düşündüğünüz ya da anlamadığınız ve kabul etmediğiniz ücretler talep ediliyorsa, çalışanlar yardım veya tavsiye için 0300 123 1100 numaralı telefondan ACAS'a başvurabilir.Resmi işe alım süreciPro-Force, resmi bir süreç gerçekleştirmeden iş teklifi yapmayacaktır. Pro-Force çalışanları tarafından sunulan tüm resmi iş teklifleri bir iş e-posta hesabından (@pro-force.co.uk) gönderilecek ve bir Pro-Force personeli ile görüşmeyi veya konuşmayı içerecektir.Bir işe nasıl başvuracağınızı öğrenmek istiyorsanız lütfen iş ilanları sayfamızı ziyaret edin.Pro-Force, işe alım sürecinde pasaportların/kimlik kartlarının veya sürücü belgelerinin taranmış kopyalarını talep edebilir. Ancak, bu talepler her zaman bir @pro-force.co.uk e-posta adresinden gelecek ve yalnızca resmi bir işe alım sürecinde olduğunuzda gerekli olacaktır. Bu, Birleşik Krallık hükümetinin tüm firmaların işe almadan önce bir adayın Birleşik Krallık'ta çalışma hakkını kontrol etmesini gerektiren düzenleyici gerekliliklerin bir parçasıdır.İşverenler tarafından yapılan kontroller hakkında daha fazla bilgi için hükümetin web sitesini ziyaret edin.Ayrıca, Birleşik Krallık'taki tüm çalışanların güvenli ve yasal bir şekilde işe alınmalarını ve istihdam edilmelerini sağlamak için bilgi ve tavsiyelerle donatan 'Just Good Work' Mobil Uygulamasını indirebilirsiniz.Uygulama birden fazla dilde kullanılabilirDaha fazla bilgi için buraya tıklayınClick here for more informationKendinizi İş Dolandırıcılığından Korumanın Diğer Yolları:- Bilinmeyen ve şüpheli numaralardan gelen kısa mesajlara ve aramalara yanıt vermeyin.- TLS, VFS veya UKVI olmadığı sürece bir şirketi temsil ettiklerini iddia etseler bile kişilere para transferi yapmayın.- Resmi bir kanal olduğundan emin olmadığınız sürece banka hesabı/kredi kartı bilgileriniz, pasaport numaranız veya telefon numaranız gibi kişisel ve hassas bilgileri paylaşmayın- Aldığınız mesajın meşru bir kaynaktan geldiğini doğrulayana kadar mesaj içindeki hiçbir bağlantıya tıklamayın.Pro-Force'tan olduğunu iddia eden bir kişiden aldığınız bir mesajın, e-postanın veya telefon görüşmesinin meşruiyetini doğrulamak isterseniz, +44 0333 335 6262 numaralı telefondan doğrudan bizimle iletişime geçebilir veya enquiries@pro-force.co.uk adresinden bize e-posta gönderebilirsiniz.Haklarınızın ihlal edildiğini düşünüyorsanız veya daha fazla bilgi almak istiyorsanız, 03004000100 numaralı telefondan veya contact@workrightscentre.org adresinden kendi dilinizde ücretsiz ve gizli danışmanlık hizmeti almak için Çalışma Hakları Merkezi yardım kuruluşu ile iletişime geçin.Birleşik Krallık'taysanız ve dolandırıcılık amaçlı olduğundan şüphelendiğiniz aramalar veya mesajlar alırsanız, Ulusal Siber Güvenlik Merkezi'ne (NCSC) de bildirimde bulunmalısınız.Yardımcı KişilerGLAA - https://www.gla.gov.uk/ veya 0800 432 0804 numaralı telefonu arayınBirlikte Daha Güçlüyüz - https://www.stronger2gether.org/ACAS - https://www.acas.org.uk/Veya bu bağlantıyı takip ederek bize bir sorun bildirin https://www.pro-force.co.uk/contact-us
Devamını oku -
Birleşik Krallık mevsimlik işçi programında işçi haklarının korunması
Sektör ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar Birleşik Krallık mevsimlik işçi programında çalışanların haklarını korumak için birleşiyorPro-Force, Mevsimlik İşçi Programı Görev Gücü'nün bir üyesi ve yönetişim komitesinin bir üyesi olarak işbirliği içinde çalışmaktadır. Görev Gücü, Birleşik Krallık Mevsimlik İşçi Programında işçi haklarının korunmasına ve bu haklara erişimin sağlanmasına yardımcı olacak pratik eylemleri hayata geçirmek için çalışmaktadır. Mevsimlik İşçi Programı için en iyi uygulamaları ve göçmen işçilerin korunmasına ve Birleşik Krallık'taki işçi haklarına erişimin sağlanmasına yardımcı olmak üzere tasarlanmış birçok mevcut işbirliği projesini geliştirmeye devam etmeyi dört gözle bekliyoruz.2022 sonbaharında, bu risklere yanıt vermek için pratik çözümler geliştirmeye odaklanan bir dizi çok paydaşlı yuvarlak masa toplantısı düzenlenmiştir.Yuvarlak masa toplantılarının bir sonucu olarak, bir dizi çalışma grubu oluşturuldu ve sektörün katkısıyla Birleşik Krallık Süpermarketleri tarafından bir dizi proje finanse edildi; bölgesel yetiştiricilerin iyi uygulama yol gösterileri ve araç seti, Program Operatörlerinin ortak bir değerlendirmesi ve Program Operatörlerinin de finanse ettiği çok dilli bir işçi bilgilendirme uygulaması dahil. Pro-Force, Just Good Work uygulamasını hem 2021 hem de 2022'de desteklemiştirİleriye dönük olarak, görev gücü, Mevsimlik İşçi Programının mevcut tasarımı dahilinde yapılabilecek iyileştirmelere odaklanan bir dizi iş akışını ilerletecektir. Bunlar arasında: işçilerin bilgi ve iletişime erişiminin iyileştirilmesi; işe alım sırasında ve çiftlikteki uygulamaların izlenmesi ve iyileştirilmesi; ve işçiler tarafından ödenen işe alım ücretlerinin ele alınması ve genel kazançlarının iyileştirilmesi yer almaktadır. Görev gücü ayrıca Program kuralları, düzenleme, gözetim ve uygulamada yapılabilecek olası değişiklikler konusunda Devlet daireleri ve uygulayıcı kurumlarla temaslarda bulunacaktır.Görev Gücü şu anda perakendeciler, yetiştiriciler, Program Operatörleri, ticaret ve üyelik dernekleri, göçmen işçi topluluk örgütleri ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar dahil olmak üzere çeşitli çalışma gruplarına ve faaliyetlere aktif olarak katkıda bulunan ve bunları destekleyen 50'den fazla kuruluştan oluşmaktadır. Görev Gücü faaliyetleri, kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Stronger Together tarafından Sekretarya olarak koordine edilecek ve bu grupları temsil eden çok paydaşlı bir Yönetişim Komitesi tarafından yönetilecektir.
Devamını oku -
Pro-Force & Pratik Etik
Pro-Force olarak Shayne Tyler ve Jane Bladon'ın danışmanlık şirketi Practical Ethics ile ortaklık kuracağımızı duyurmaktan gurur duyuyoruz. Practical Ethics, Pro-Force'un küresel tedarik zincirimiz geliştikçe işimize ve çalışanlarımıza yönelik riskleri daha fazla tanımlamasına ve azaltmasına olanak tanıyarak işletmemizde kapsamlı bir şekilde çalışacaktır.Shayne, çeşitli iş gruplarında sağlık, güvenlik ve işçi refahını teşvik eden etik liderlik konusunda 20 yılı aşkın deneyime sahiptir. Shayne, Pro-Force'u işgücü tedarik zincirimizi değerlendirme ve izlemenin yanı sıra işçi koruma mekanizmalarımızı geliştirme ve tanıtma konusunda destekleyecektir.Jane, çeşitli farklı sektörlere tedarik sağlayan işe alım endüstrisinde düzenleyici ve etik standartlara uyum sağlama konusunda geniş deneyime sahiptir. Jane'in bilgi ve becerisi, Pro-Force'un mevcut denetim metodolojisini gözden geçirerek ve sürekli iyileştirme için bir plan belirleyerek dahili uyum yapımızı daha da güçlendirmesine olanak tanıyacaktır.Shayne ve Jane'e Pro-Force Group'a hoş geldiniz diyor ve meslektaşlarımızın, müşterilerimizin ve her şeyden önce çalışanlarımızın yararı için birlikte çalışmayı dört gözle bekliyoruz.
Devamını oku -
.png)
Mevsimlik Kümes Hayvanları İşçileri Programı 2022
Pro-Force olarak Mevsimlik Kümes Hayvanları Çalışanları Programının operatörü olarak seçildiğimizi duyurmaktan mutluluk duyuyoruz. Bu, 2021'deki başarılı kümes hayvancılığı pilot uygulamamızın ve Bahçe Bitkileri programı kapsamında sponsor olarak geçirdiğimiz dört yılın üzerine inşa edilmiştir.Hükümet tarafından Haziran 2022'de duyurulduğu üzere, Mevsimlik İşçi Programı 2024 sonuna kadar uzatılmış ve Kanatlı sektörü için 2.000 vize sağlanmıştır.Vizeler, mevsimlik işçilerin Ekim ve Aralık ayları arasında kümes hayvancılığı sektöründe çalışmak üzere Birleşik Krallık'a gelmelerine olanak tanıyarak, üreticilerin üretimdeki bayram yoğunluğuyla etkin bir şekilde başa çıkabilmelerini sağlayacak. İşçilerin mevsimlik pozisyonlarda ve kasap, yakalayıcı, yolucu, işleme ve paketleme gibi bir dizi farklı rolde çalışmasına izin verilecek."Kümes Hayvanları Programının operatörü olarak atanmamızın sadece sektör için etkili bir vize programı sağlama becerimizin bir sonucu değil, aynı zamanda uyum ve işçi refahı konusunda liderlik etme kararlılığımızın bir yansıması olduğuna inanıyoruz. Just Good Work uygulaması gibi çalışan deneyimini geliştiren araçları teşvik etmeye devam edeceğiz." (James Mallick, Uyum Direktörü)Programa erişmek isteyen işletmeler poultry@pro-force.co.uk adresiyle iletişime geçmelidir.
Devamını oku -
Yeni Kaynak Ülkelerden İşe Alım
Yeni ülkeler üzerinden işe alım yapmanın hem kültürel hem de yasal zorluklarının ve risklerinin tamamen farkındayız; kaynak ülkedeki süreçler ve yasalar genellikle Birleşik Krallık'takilerden farklıdır. Büyük ölçüde Ukrayna'nın işgalinin etkisi nedeniyle kaynak ülkelerimizi genişletmemiz gerektiğinde, Birleşik Krallık yasalarını ihlal etmeden, kaynak ülkelerdeki yasaları ihlal etmeden ve işçilerin sömürülmesi için fırsatlar yaratmadan yeni ülkeler açtığımızdan emin olmak istedik. İşçilerin Birleşik Krallık yasaları, SWS ve nasıl başvuracakları hakkında bilgi sahibi olmaları, sömürü fırsatlarını azaltmada kritik bir faktördür, ancak Birleşik Krallık'a gelen işçilerin deneyim eksikliği nedeniyle yeni ülkelerde bu bilgi genellikle eksiktir.Bu nedenle, 2022 yılının başlarında Özbekistan Çalışma Bakanlığı Dış Göç Dairesi ve Tacikistan Cumhuriyeti Çalışma, Göç ve Nüfus İstihdamı Bakanlığı ile işbirliği anlaşmaları imzaladık. Bu iş birliği anlaşmaları, Pro-Force'un bu ülkelerin vatandaşlarına resmi devlet kanalları aracılığıyla erişimini sağlamaktadır. Ayrıca bu ülkelerde yasal olarak faaliyet göstermeye ilişkin bilgilere en iyi şekilde erişmemizi sağlar.Şekil 1 Pro-Force heyetinin Tacikistan Cumhuriyeti Çalışma, Göç ve Nüfus İstihdam Bakanlığı ile görüşmesiŞekil 2. James Mallick'e (Pro-Force Uyum Direktörü) Bakan Amondza Shirin Shodi (Tacikistan Cumhuriyeti Çalışma, Göç ve Nüfus İstihdamı Bakanlığı) tarafından hoş geldiniz hediyesi takdim edilirken.Şekil 3. Pro-Force heyetinin Özbekistan Cumhuriyeti İstihdam ve Çalışma İlişkileri Bakanlığı ile görüşmesiŞekil 4. James Mallick (Pro-Force Uyum Direktörü) ve Sayfutdinov Suhrob Sanjarovich (Özbekistan Cumhuriyeti İstihdam ve Çalışma İlişkileri Bakanlığı'na bağlı Dış İşgücü Göçü Ajansı Birinci Başkan Yardımcısı) arasında işbirliği anlaşmalarının teatisi.Şekil 5. James Mallick (Uyum Direktörü, Pro-Force) Özbekistan Haber kanalında yeni işbirliği anlaşması hakkında röportaj yaparken.Pro-Force hala değerlendirme merkezleri ve seçim sürecinden sorumludur, ancak çalışanlar ayrıca vize başvurularını yapma, seyahatlerini ayarlama ve Birleşik Krallık'ta herhangi bir sorunla karşılaşmaları halinde büyükelçilik tarafından desteklenmeleri konusunda desteğe ihtiyaç duymaları halinde hükümet kanalları aracılığıyla ücretsiz danışmanlık alabilecekler.Şekil 6. Max Savchenko (Mevsimlik İşçi Programı Yöneticisi, Pro-Force) Tacikistan'da SWS sunumu yaparkenŞekil 7. Pro-Force ekibinin üyeleri tarafından ülkede mülakata alınan işçilerBenzer düzenlemeleri Kırgızistan ile de yapıyoruz ve Birleşik Krallık büyükelçiliği ile birçok kez bir araya geldik ve 2023 yılında ülkeyi ziyaret etmeyi planlıyoruz. Bu ortaklıklar nihayetinde Pro-Force'un Ukrayna'daki işimizin başarısını tekrarlamak için kaynak ülkede işletme şirketleri açmasına yol açacaktır.
Devamını oku -
Pro-Force En İyi İşveren Ödülünü Kazandı!
Pro-Force En İyi İşveren Ödülünü Kazandı!Yeni kaynak ülkeler geliştirmek için 2022'nin başlarında yaptığımız çalışmalara dayanarak, Uluslararası İşgücü Göçü forumuna katılmak üzere Özbekistan'a geri döndük.İstihdam ve Çalışma İlişkileri Bakanlığı'nın ev sahipliğinde düzenlenen etkinlik, güvenli ve yasal göçün avantajlarını tartışmak üzere dünyanın dört bir yanından kuruluşları bir araya getirdi.Uyum Direktörümüz James Mallick etkinlikte konuk konuşmacı olarak yer aldı ve Pro-Force adına En İyi İşveren ödülünü kabul ederek onurlandırıldı. Bu aynı zamanda Birleşik Krallık genelinde birlikte çalıştığımız harika yetiştiricilerin de takdiridir.Uyum Direktörümüz forumda dünyanın dört bir yanından gelen delegelerle uluslararası göçü tartışmakla meşgulken, Mevsimlik İşçi ekibimiz 2023'teki ilk varışlarımız için işe alım yapmakla daha da meşguldü. Özbekistan Cumhuriyeti Çalışma Bakanlığı ile yaptığımız işbirliği anlaşması sayesinde, programa işçi almak için işbirliği içinde çalışıyoruz. Bu işçiler daha sonra başvuru sürecinde Çalışma Bakanlığı'ndan ve Birleşik Krallık'ta bulundukları süre boyunca Özbek Büyükelçiliği'nden destek alıyorlar.İşe alım etkinlikleri başkent Taşkent'te ve ülkenin önemli tarım bölgelerinden biri olan Semerkant'ta gerçekleştirildi. Ekibimizin 10 saatlik bir gidiş-dönüş maratonu yapmasını gerektirse de, 300 başvuru sahibinin ek seyahat masrafı olmadığı anlamına geliyordu. Katılan herkesi tekrar tebrik ederiz!
Devamını oku -
Tacikistan'da Pro-Force İşe Alım Etkinlikleri
Pro-Force Tacikistan'a geri döndü!Geçen hafta Tacikistan'a geri dönmek harikaydı, ancak hava şu anki Birleşik Krallık standartlarına göre bile çok soğuktu!İşe alım etkinliklerimiz Tacik Çalışma Bakanlığı ile işbirliği içinde 4 gün boyunca devam etti ve G's Fresh'in etkinlikte yer alması bizim için bir zevkti. Bunun, işçi yolculuğunun başlangıcında bize katılan daha fazla müşterimizin başlangıcı olmasını umuyoruz (bu alanı izleyin!). IOM'den meslektaşlarımızı da etkinlikte ağırlamaktan memnuniyet duyduk. Tacikistan'daki bağlantılarımızı ve ilişkilerimizi geliştirmeye ve ağımızı genişletmeye devam etmekten heyecan duyuyoruz.
Devamını oku -
Sadece İyi İş Uygulaması
Birleşik Krallık işçi hakları konusunda öncülük etmesine rağmen, göçmen işçilerin sömürülmesi hala çok yaygındır. Şikayetler arasında yasadışı işe alım ücretleri talep edilmesi, iş sözleşmesi yapılmaması ve yerel kanunlardan haberdar olunmaması yer almaktadır.Just Good Work, bu sömürüyle mücadele etmeyi amaçlayan bir uygulamadır. Eylül 2020'de, İşgücü Sağlayıcıları Birliği ile işbirliği içinde, Birleşik Krallık'tan ve yurtdışından iş arayanlara ve işçilere yeni bir işe girme yolculuğunda ihtiyaç duyulan her şey için kritik bilgiler ve tavsiyeler veren ücretsiz bir mobil uygulama başlattılar.Ele alınan konular arasında işe alım, istihdam, iş dışındaki yaşam, iş değiştirme ve taşınma yer almaktadır. Çalışanların Birleşik Krallık'taki çalışma hayatına mümkün olan en iyi şekilde uyum sağlayabilmeleri için hava durumu, kültür ve barınma gibi pratik konular da ele alınmaktadır.Pro-Force'un misyonunun merkezinde uyumluluk olduğu için şirket Just Good Work uygulamasının Ukraynaca'ya tercüme masraflarını karşılarken, Birleşik Krallık'ta Arnavutça konuşan mülteci ve göçmenleri destekleyen bir hayır kurumu olan SHPRESA da programlarının bir parçası olarak Arnavutça tercümeyi tamamladı.Pro-Force'un Uyum Direktörü James Mallick şu yorumda bulundu: "Uyum, yaptığımız her işin merkezinde yer alıyor ve işe aldığımız mevsimlik işçi pilotu (SWP) işçilerin çoğu Ukrayna'dan geliyor. Bu nedenle, işçilerimizin istihdam hakları konusunda mümkün olduğunca bilgi sahibi olmalarına yardımcı olmak amacıyla Just Good Work'e Ukraynaca çeviri konusunda yardımcı olmak bizim için son derece mantıklıydı. İşçilerin hakları konusunda tam anlamıyla bilgi sahibi olmaları, tedarik zincirindeki tüm paydaşların yararına olacaktır."Sadece Pro-Force tarafından işe alınanlar için değil, tüm çalışanlar için ücretsiz olan uygulama, Ağustos 2021'in başında yeni Ukraynaca çevirisiyle yeniden kullanıma sunuldu.
Devamını oku -
2021 Ortak Geri Bildirim Anketleri
2021 Ortak Geri Bildirim AnketleriPro-Force'un yaptığı her işin merkezinde uyumluluk olduğu için işletme, Birleşik Krallık hükümetinin 2021'deki mevsimlik işçi pilot uygulaması (SWP) için işe aldığı 8.000'den fazla işçiyle düzenli olarak anket yaptı.Pro-Force'un çabaları üç ankete odaklanmıştır: işe alım sırasındaki deneyimi soran bir anket, çalışma deneyimini soran bir anket ve son olarak işten ayrıldıktan sonra yapılan bir anket.Özet olarak, sonuçlar çok olumlu olmuştur. Örneğin, katılımcıların %83'ü işe alım sürecinde kendilerine iyi bilgi verildiğine ya kesinlikle katılmış ya da katılmıştır.97'si işlerini ve kendilerinden beklenenleri iyi anladıklarına ya kesinlikle katılıyor ya da katılıyor.88'i kaldıkları yerde uygun ve hijyenik mutfak ve sıhhi tesislere erişimleri olduğuna ya kesinlikle katılıyor ya da katılıyor.Doğal olarak, çıkarılması gereken bazı dersler var. Örneğin, çalışanların %68'i her hafta kendilerine yeterli çalışma saati sağlandığına ya kesinlikle katılıyor ya da katılıyor.Pro-Force, mümkün olan her yerde, işçilerin yeterli sayıda saat çalıştıklarını hissetmelerini sağlayacak değişikliklerin yapılmasını sağlamak için çiftçilikle uğraşan müşterilerimizle yakın bir şekilde çalışacaktır. Pro-Force'un yetiştiricilerden işçilere her hafta en az 32 saat sunulmasını talep etmesine rağmen, işçilerin genellikle haftada en az 40 saati 'yeterli' olarak gördüklerini belirtmekte fayda var. SWP'deki işçilerin kazanmak için en fazla 26 hafta kalma süreleri vardır, dolayısıyla her haftayı hayati önemde görürler.Dahası, katılımcıların %74'ü kaldıkları yerle ilgili bakım sorunlarının veya problemlerin hızlı bir şekilde çözüldüğüne ya kesinlikle katılıyor ya da katılıyor. Pro-Force, konaklama konusunda bağımsız bir üçüncü taraf denetiminin yanı sıra sağlam bir iç denetim sürecine sahip olsa da, çalışanların daha yüksek bir oranının bu konuda memnun olduğunu bildirmesini sağlamak için tarım müşterileriyle yakın bir şekilde çalışacaktır.Sevindirici olmakla birlikte, çalışanların %92'si Birleşik Krallık'ta Pro-Force ile çalışmayı bir arkadaşlarına tavsiye edeceklerini bildirmiştir.Özetle, anketlerin sonuçları memnuniyet vericidir; katılımcıların sırasıyla %76, %82 ve %84'ü işe alım, çalışma ve işten ayrılma anketlerindeki ifadelere kesinlikle katıldıklarını veya katıldıklarını belirtmiştir. Pro-Force asla rehavete kapılmaz, bu nedenle SWP sağlayıcıları arasında uyum lideri olduğunu göstermek amacıyla puanları daha da yükseltmek için çok çalışmaya devam edecektir.
Devamını oku -
Mevsimlik İşçi Programı 2022
Pro-Force, dördüncü yılına giren Mevsimlik İşçi Vize Rotası'nın dört sponsorundan biri olarak faaliyet göstermeye devam etmekten mutluluk duymaktadır.Hükümet tarafından 24 Aralık 2021 tarihinde duyurulduğu üzere, program 2024 yılı sonuna kadar uzatıldı ve 30.000 vize sağlandı ve gerekli görülmesi halinde 10.000 vize daha eklenecek.Pro-Force, sektöre yardım etme konusundaki kararlılığını göstermek amacıyla 2022 sezonu için fiyatlarını dondurmaya karar verdi. Dahası, işçi refahının yaptığımız her şeyin merkezinde yer aldığını göz önünde bulundurarak, daha da fazla teminat sağlayan yeni bir sigorta poliçesine geçtik ve aşım payını üçte iki oranında azalttık.Just Good Work uygulamasının çevirisini temel alarak, bir Öğrenici Yönetim Sistemini devreye sokmak suretiyle çalışan bilgilendirme kanallarımızı geliştiriyoruz. Bu, çalışanlarımızın varıştan önce mümkün olan en iyi şekilde hazırlanmaları ve bilgilendirilmeleri için ayrılış öncesi oryantasyon bilgilerinin erişilebilirliğini daha da artıracaktır. Pro-Force CEO'su Matt Jarrett, "2021, program aracılığıyla 8.500 işçi yerleştirerek işletmemiz için büyük bir başarıydı ve her zaman olduğu gibi, müşterilerimiz ve çalışanlarımız için deneyimi iyileştirmek amacıyla yenilikler yapmaya devam edeceğiz" dedi.
Devamını oku -
%20.png)
Pro-Force'un Modern Kölelik Beyanı
Pro-Force, 2015 Modern Kölelik Yasası doğrultusunda işletme ve tedarik zincirinde modern kölelik, insan kaçakçılığı ve diğer emek sömürüsü biçimlerini önlemeye yönelik çabalarını kapsayan dördüncü bildirisini yayınladı.2021 yılında şirket, personelinin sağlık, güvenlik ve refahını daha fazla korumak için eğitim, işe alım uygulamaları ve konaklama alanlarına daha fazla yatırım yapmıştır. Atılan adımlar şunları içermektedir:Just Good Work uygulamasının Ukraynaca çevirisini finanse ederek çalışanların hakları konusundaki farkındalıklarını artırmak.Mevsimlik İşçi Programı için işe alım tedarik zincirimize yönelik riskleri daha da azaltmak amacıyla Özbekistan ve Kazakistan hükümetleriyle ortaklık kurmakTuğladan inşa edilmiş konaklama birimlerine daha fazla yatırımÇalışan deneyimlerini daha iyi anlamak ve iyileştirmeler yapmak için Nottingham Üniversitesi ve De Montfort Üniversitesi gibi araştırma gruplarıyla ortaklık kurmakÇalışan geri bildirim mekanizmalarımızı iyileştirmek ve işe alım, çalışma süreleri ve işten ayrılma sırasındaki deneyimleri hakkında bilgi toplamak için personelimize düzenli olarak anket uygulamak. 2022'deki temel amaçlar, iyileştirmeyi daha da ileriye götürmektir ve aşağıdaki hedefler belirlenmiştir:Çevrimiçi öğrenme yönetim sistemimiz aracılığıyla çalışanlarımız ve iş ortaklarımız için risk azaltma ve haklar konusunda geliştirilmiş eğitim.Yapısal olarak Sorumlu İşe Alım Araç Kiti'ne dayanan iç denetim puanlarımızı sürekli olarak iyileştirmek için çalışmakYanıt oranına dayalı anketler, çalışan görüşmeleri ve risk değerlendirmeleri yoluyla iyileştirme için etkili veriler toplamakAçıklamanın tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
Devamını oku