Pro-Force має ліцензію GLAA з 2005 року
Ми прагнемо забезпечити досконалість у всіх сферах дотримання нормативних та законодавчих вимог
Ми регулярно проходимо аудит на відповідність стандартам, як зовнішній, так і за допомогою нашої власної суворої, розробленої на замовлення системи управління якістю. Всі наші системи відображають міжнародні кодекси передового досвіду, включаючи стандарти Міжнародної організації праці, Кодекс етики торгових баз і, звичайно ж, стандарти ліцензування GLAA.
Ми гарантуємо це:
Усі методи підбору персоналу відповідають законодавству, є справедливими та відображають принципи рівності та різноманітності
Усі наші тимчасові працівники мають доступ до своїх законних прав відповідно до Положення про працівників агентства
Всі місця розміщення відповідають законодавству Великобританії про охорону праці та здоров'я, а також відображають останні досягнення передової практики
Весь транспорт відповідає законодавству та вимогам VOSA
Управління всіма працівниками здійснюється відповідно до трудового законодавства Великої Британії
Усі внутрішні співробітники пройшли потужні навчальні програми, які забезпечили їх навичками, необхідними для дотримання вимог законодавства.
Ми серйозно ставимося до нашої соціальної та екологічної відповідальності та усвідомлюємо її далекосяжні наслідки. Ми прагнемо забезпечити найкращі практики в усіх аспектах нашої діяльності.
___________________________________________________________________________________________________________________________________
Наші зобов'язання
Ми є членом низки добровільних організацій, що дозволяє нам допомагати формувати та впроваджувати найкращі практики в нашу повсякденну діяльність.
Член Асоціації постачальників робочої сили
Pro-Force є зареєстрованим членом АЛП, а наш виконавчий директор Метью Джарретт входить до складу Ради членів АЛП.
Ми тісно співпрацюємо з ALP для вирішення проблем галузі на всіх рівнях - від першого поверху до зали засідань правління. Починаючи від вирішення ключових питань, таких як ризики експлуатації працівників, і закінчуючи забезпеченням прозорості ланцюгів постачання.
Розробляючи та встановлюючи стандарти найкращих практик, Pro-Force впроваджує такі процеси у власний бізнес та внутрішні процедури, що дозволяє нам бути в курсі останніх змін та розробок в індустрії. Забезпечуючи дотримання законодавства, задоволеність клієнтів та конкурентну перевагу, працюючи з ALP, ми можемо гарантувати, що ми є кращим роботодавцем для наших працівників та довгостроковим діловим партнером для наших клієнтів.
Сильніші разом
Ми є бізнес-партнером програми "Сильніші разом" з 2015 року і визнаємо життєво важливу роль, яку ми відіграємо як рекрутери, що займаються наймом робочої сили, у виявленні ознак трудової експлуатації та вжитті заходів для запобігання експлуатації в нашому ланцюгу поставок, а також для забезпечення здоров'я, безпеки та добробуту наших співробітників.
Для отримання додаткової інформації про наші процедури, будь ласка, відвідайте сторінку
Член Конфедерації рекрутингу та працевлаштування
Як зареєстрований член Конфедерації рекрутингу та працевлаштування, ми дотримуємося Кодексу професійної практики REC. Ми прагнемо підвищувати стандарти та висвітлювати досконалість у всій рекрутинговій індустрії. Ми зосереджуємося на управлінні ризиками, розробці стандартів досконалості та розвитку нашого персоналу - як робітників, так і службовців.
Інструментарій відповідального підбору персоналу
Responsible Recruitment Toolkit (RRT) - це некомерційна глобальна програма, місія якої полягає у сприянні етичному та професійному підбору персоналу та пропозиції робочої сили, що є корисним для працівників, рекрутерів та клієнтів. Ми пишаємося тим, що є діловим партнером RRT, і докази нашої відданості етичному рекрутингу можна знайти тут.
