%20.png)
Pro-Force a publicat cea de-a patra declarație privind eforturile sale de prevenire a sclaviei moderne, a traficului de persoane și a altor forme de exploatare a forței de muncă în cadrul întreprinderii și al lanțului de aprovizionare, în conformitate cu Legea privind sclavia modernă din 2015.
În 2021, compania a investit în continuare în formare, în practicile de recrutare și în spațiile de cazare pentru a proteja și mai mult sănătatea, siguranța și bunăstarea personalului său. Printre măsurile luate se numără:
Îmbunătățirea gradului de conștientizare a lucrătorilor cu privire la drepturile lor prin finanțarea traducerii în ucraineană a aplicației Just Good Work.
Parteneriatul cu guvernele din Uzbekistan și Kazahstan pentru a reduce și mai mult riscurile la nivelul lanțului nostru de aprovizionare cu recrutare pentru programul pentru lucrători sezonieri.
Investiții suplimentare în locuințe construite din cărămidă
parteneriate cu grupuri de cercetare, cum ar fi Universitatea din Nottingham și Universitatea De Montfort, pentru a înțelege mai bine experiențele lucrătorilor și pentru a aduce îmbunătățiri.
Îmbunătățirea mecanismelor de feedback al lucrătorilor și realizarea de sondaje periodice în rândul personalului nostru pentru a colecta informații cu privire la experiențele lor în timpul recrutării, în timpul serviciului și la plecare.
Scopurile cheie pentru 2022 sunt de a impulsiona și mai mult îmbunătățirea, iar pentru aceasta au fost stabilite următoarele obiective:
Îmbunătățirea formării privind reducerea riscurilor și drepturile angajaților și asociaților noștri, prin intermediul sistemului nostru online de gestionare a învățării.
Lucrul la îmbunătățirea continuă a scorurilor noastre de audit intern, care se bazează structural pe setul de instrumente de recrutare responsabilă.
Colectarea de date eficiente pentru îmbunătățire prin intermediul sondajelor bazate pe rata de răspuns, interviurilor cu lucrătorii și evaluărilor de risc.
Declarația integrală este disponibilă aici.
%20.png)
.png)
