Recunoaștem pe deplin provocările și riscurile legate de recrutarea în țări noi, atât culturale, cât și juridice, procesele și legile din țara de origine fiind adesea diferite de cele din Regatul Unit. Când a fost nevoie să ne extindem țările sursă, în mare parte din cauza impactului invaziei Ucrainei, am vrut să ne asigurăm că deschidem noi țări fără a încălca legislația britanică, fără a încălca legile din țările sursă și fără a crea oportunități de exploatare a lucrătorilor. Cunoașterea de către lucrători a legilor britanice, a SWS și a modului de aplicare este un factor esențial în reducerea oportunităților de exploatare, dar cunoștințele lipsesc adesea în țările noi din cauza lipsei de experiență a lucrătorilor care vin în Regatul Unit.
Ca atare, la începutul anului 2022 am semnat acorduri de cooperare cu Departamentul de migrație externă al Ministerului Muncii din Uzbekistan și cu Ministerul Muncii, Migrației și Ocupării Populației din Republica Tadjikistan. Aceste acorduri de cooperare asigură accesul Pro-Force la cetățenii acestor țări prin intermediul canalelor guvernamentale oficiale. De asemenea, ele ne asigură cel mai bun acces la informații privind funcționarea legală în aceste țări.
Fig.1 Întâlnirea delegației Pro-Force cu Ministerul Muncii, Migrației și Ocupării Populației din Republica Tadjikistan
Fig. 2. James Mallick (directorul de conformitate al Pro-Force) primind un cadou de bun venit din partea ministrului Amondza Shirin Shodi (Ministerul Muncii, Migrației și Ocupării Populației din Republica Tadjikistan).
Fig. 3. Întâlnirea delegației Pro-Force cu Ministerul Ocupării Forței de Muncă și Relațiilor de Muncă din Republica Uzbekistan
Fig. 4. Schimb de acorduri de cooperare între James Mallick (director de conformitate, Pro-Force) și Sayfutdinov Suhrob Sanjarovich (prim adjunct al șefului Agenției pentru migrația externă a forței de muncă din cadrul Ministerului Ocupării Forței de Muncă și Relațiilor de Muncă al Republicii Uzbekistan).
Fig. 5. James Mallick (director de conformitate, Pro-Force) în timpul unui interviu pe canalul de știri din Uzbekistan despre noul acord de cooperare.
Pro-Force este în continuare responsabilă de centrele de evaluare și de procesul de selecție, dar lucrătorii beneficiază, de asemenea, de posibilitatea de a solicita consiliere gratuită prin intermediul canalelor guvernamentale, dacă au nevoie de sprijin pentru depunerea cererii de viză, pentru organizarea călătoriei și vor fi sprijiniți de ambasadă în cazul în care se confruntă cu probleme pe durata șederii în Regatul Unit.
Fig. 6. Max Savchenko (manager al programului pentru lucrători sezonieri, Pro-Force) prezentând SWS în Tadjikistan
Fig. 7. Muncitori intervievați în țară de către membrii echipei Pro-Force
Suntem în curs de a încheia acorduri similare cu Kârgâzstanul, ne-am întâlnit de mai multe ori cu ambasada britanică și plănuim să vizităm această țară în 2023. Aceste parteneriate vor duce, în cele din urmă, la deschiderea de către Pro-Force a unor companii operaționale în țara de origine pentru a reproduce succesul afacerii noastre din Ucraina.
%20.png)
.png)
