2021 Опросы по обратной связи с сотрудниками

2021 Опросы по обратной связи с сотрудниками

Учитывая, что соблюдение нормативных требований занимает центральное место во всем, что делает Pro-Force, компания регулярно проводит опросы более 8 000 работников, которых она наняла для пилотного проекта правительства Великобритании по привлечению сезонных работников (SWP) в 2021 году.

Усилия Pro-Force были сосредоточены на проведении трех опросов: один - об опыте при приеме на работу, другой - об опыте работы, и, наконец, третий - при увольнении.

В целом, результаты оказались очень позитивными. Например, 83% респондентов либо твердо согласились, либо согласились с тем, что им была предоставлена хорошая информация в процессе найма.

97% либо полностью согласны, либо согласны с тем, что хорошо понимают свою работу и то, что от них требуется.

88% либо полностью согласны, либо согласны с тем, что у них есть доступ к подходящей и гигиеничной кухне и санитарным удобствам в их жилье.

Естественно, есть некоторые поучительные моменты, которые можно взять на вооружение. Например, 68% работников либо полностью согласны, либо согласны с тем, что им предоставляется достаточное количество рабочих часов в неделю.

Pro-Force будет тесно сотрудничать с нашими клиентами-фермерами, чтобы гарантировать, что, по возможности, изменения будут внесены в той степени, чтобы работники чувствовали, что они получают достаточное количество рабочих часов. Не стоит забывать, что, несмотря на то, что Pro-Force требует от фермеров обеспечить рабочим как минимум 32 часа в неделю, рабочие, как правило, считают "достаточным" минимум 40 часов в неделю. Рабочие на SWP имеют максимальный срок пребывания на заработках 26 недель, поэтому считают каждую неделю жизненно важной.

Более того, 74% респондентов согласились или согласились с тем, что вопросы технического обслуживания или проблемы с жильем решались быстро. Хотя Pro-Force имеет надежный процесс внутреннего аудита, а также независимый аудит жилья третьей стороной, она будет тесно сотрудничать с клиентами-фермерами, чтобы обеспечить более высокую долю работников, сообщающих, что они удовлетворены в этом отношении.

Приятно отметить, что 92% работников сообщили, что порекомендовали бы работу с Pro-Force в Великобритании своим друзьям.

В целом, результаты опросов радуют: 76%, 82% и 84% респондентов соответственно ответили, что они полностью согласны или согласны с утверждениями в опросах о найме, работе и отъезде. Pro-Force никогда не останавливается на достигнутом, поэтому будет продолжать упорно работать над тем, чтобы поднять показатели еще выше, чтобы продемонстрировать, что она является лидером в области соответствия среди поставщиков SWP.