Мы полностью признаем трудности и риски, связанные с набором персонала через новые страны, как культурные, так и юридические, поскольку процессы и законы в стране-источнике часто отличаются от законов в Великобритании. Когда нам потребовалось расширить наши страны-источники, в основном из-за последствий вторжения в Украину, мы хотели убедиться, что мы открыли новые страны, не нарушая законов Великобритании, не нарушая законов в странах-источниках и не создавая возможностей для эксплуатации работников. Знание работниками законов Великобритании, SWS и порядка их применения является критическим фактором в снижении возможностей для эксплуатации, но в новых странах этих знаний часто не хватает из-за отсутствия опыта у работников, приезжающих в Великобританию.
Так, в начале 2022 года мы подписали соглашения о сотрудничестве с Департаментом внешней миграции Министерства труда Узбекистана и Министерством труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан. Эти соглашения о сотрудничестве обеспечивают Pro-Force доступ к гражданам этих стран через официальные правительственные каналы. Это также гарантирует, что мы имеем наилучший доступ к информации о легальной деятельности в этих странах.
Рис.1 Встреча делегации Pro-Force с представителями Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан
Рис. 2. Джеймс Маллик (директор по соответствию Pro-Force) получает приветственный подарок от министра Амондзы Ширин Шоди (Министерство труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан).
Рис. 3. Встреча делегации Pro-Force с представителями Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Рис. 4. Обмен соглашениями о сотрудничестве между Джеймсом Малликом (Compliance Director, Pro-Force) и Сайфутдиновым Сухробом Санджаровичем (первый заместитель руководителя Агентства внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан).
Рис. 5. Джеймс Маллик (Compliance Director, Pro-Force) дает интервью каналу "Новости Узбекистана" о новом соглашении о сотрудничестве.
Pro-Force по-прежнему отвечает за центры оценки и процесс отбора, но работники также выигрывают от того, что могут обратиться за бесплатной консультацией по государственным каналам, если им нужна помощь в подаче заявления на визу, организации поездки, а также получат поддержку посольства, если у них возникнут какие-либо проблемы во время пребывания в Великобритании.
Рис. 6. Макс Савченко (менеджер по схеме сезонных рабочих, Pro-Force) проводит презентацию SWS в Таджикистане
Рис. 7. Работники, проходящие собеседование в стране с членами команды Pro-Force
Мы продвигаем аналогичные договоренности с Кыргызстаном, неоднократно встречались с представителями посольства Великобритании и планируем посетить страну в 2023 году. Эти партнерские отношения в конечном итоге приведут к тому, что Pro-Force откроет операционные компании в стране происхождения, чтобы повторить успех нашего украинского бизнеса.
%20.png)
.png)