Компания Pro-Force опубликовала четвертое заявление о своих усилиях по предотвращению современного рабства, торговли людьми и других форм трудовой эксплуатации в рамках бизнеса и цепочки поставок в соответствии с Законом о современном рабстве 2015 года.
В 2021 году компания инвестировала дополнительные средства в обучение, практику найма и размещение персонала, чтобы еще больше защитить здоровье, безопасность и благополучие своих сотрудников. Принятые меры включают:
Повышение осведомленности работников о своих правах путем финансирования перевода на украинский язык приложения Just Good Work.
Партнерство с правительствами Узбекистана и Казахстана для дальнейшего снижения рисков для нашей цепочки поставок рекрутинговых услуг в рамках программы "Сезонный работник".
Дальнейшие инвестиции в кирпичное жилье
сотрудничество с исследовательскими группами, такими как Университет Ноттингема и Университет Де Монтфорта, для дальнейшего изучения опыта работников и внесения улучшений
Совершенствование механизмов обратной связи с работниками и регулярное анкетирование сотрудников для сбора информации об их опыте при приеме на работу, во время работы и после ухода.
Основные цели на 2022 год - это дальнейшее совершенствование, в связи с чем были поставлены следующие задачи:
Улучшенное обучение по вопросам снижения рисков и прав для наших сотрудников и наших помощников с помощью нашей системы управления обучением в режиме онлайн.
Работа по постоянному совершенствованию наших показателей внутреннего аудита, которые структурно основаны на Инструментарии ответственного рекрутинга
Сбор эффективных данных для совершенствования с помощью опросов, проводимых на основе коэффициента ответов, интервью с работниками и оценки рисков.
С полным текстом заявления можно ознакомиться здесь.