%20.png)
Pro-Force опублікувала четверту заяву про свої зусилля, спрямовані на запобігання сучасному рабству, торгівлі людьми та іншим формам трудової експлуатації в бізнесі та ланцюжку поставок, відповідно до Закону про сучасне рабство 2015 року.
У 2021 році компанія продовжила інвестувати в навчання, практику підбору персоналу та житло для подальшого захисту здоров'я, безпеки та добробуту своїх співробітників. Вжиті заходи включають
Покращення обізнаності працівників про їхні права шляхом фінансування українського перекладу додатку Just Good Work.
Партнерство з урядами Узбекистану та Казахстану з метою подальшого зниження ризиків для нашого ланцюжка постачання персоналу для Програми сезонних робітників
Подальші інвестиції в цегляне житло
Партнерство з дослідницькими групами, такими як Університет Ноттінгема та Університет Де Монфора, для подальшого вивчення досвіду працівників та вдосконалення
Вдосконалення механізмів зворотного зв'язку з працівниками та регулярне опитування наших співробітників для збору інформації про їхній досвід під час прийому на роботу, під час роботи та після звільнення.
Ключовими цілями у 2022 році є подальше вдосконалення, і для цього були визначені наступні цілі:
Покращене навчання з питань зменшення ризиків та прав для наших співробітників і партнерів за допомогою нашої системи управління онлайн-навчанням.
Працюємо над постійним покращенням показників внутрішнього аудиту, який структурно базується на Інструментарії відповідального підбору персоналу
Збирайте ефективні дані для вдосконалення за допомогою опитувань, опитувань працівників та оцінок ризиків, орієнтованих на кількість відповідей.
З повним текстом заяви можна ознайомитися тут.
.png)
%20.png)
